Fonte - Diário do Nordeste
Especialistas apontam 10 dicas para seguir e ter êxito na seleção, desde atuação com trabalhos voluntários, currículo preenchido corretamente e atuação adequada nas redes sociais.
Garantir o primeiro emprego é uma difícil missão para jovens, recém-formados ou aqueles que decidiram tardiamente adentrar no mercado de trabalho, especialmente em temos de crise econômica. "Estou há mais de um ano sonhando com uma oportunidade de emprego. Deixei currículos e já participei de algumas entrevistas, mas até agora nada. Não sei o que fazer ou se estou fazendo algo errado", comenta Rodrigo Holanda, 21 anos.
Mesmo que o candidato apresente boas qualificações e competências necessárias ao cargo, o obstáculo maior é a ausência de experiência profissional, que quase sempre é apontada como requisito indispensável nas vagas de emprego abertas no Ceará.
"Tenho cursos, iniciei faculdade, mas esbarra na falta de experiência comprovada", completa.
Então, como adquirir a tal da experiência se o candidato tampouco conseguiu seu primeiro emprego? Como preencher o currículo entendendo os desafios para conquistar a primeira chance profissional? Como se comportar em uma entrevista sem tremer? O que falar quando perguntarem sobre experiência?
A editoria Empregos, do Diário do Nordeste, ouviu especialistas e pesquisou alternativas com empresas de Recrutamento e Recursos Humanos para auxiliar as pessoas que estão vivendo essa etapa na vida. Vamos lá:
1. Faça uma lista com as suas habilidades
É preciso ter consciência de suas aptidões, pontos fortes e dos aspectos que precisam ser desenvolvidos, em termos de conhecimentos, habilidades e comportamentos profissionais. "Seu talento para lidar com conflitos entre os alunos no trabalho de dissertação na faculdade, por exemplo, pode ser usado em qualquer emprego", cita a especialista Daniela do Lago, coach de carreira, palestrante, professora dos cursos de MBA da Fundação Getúlio Vargas.
2. Dedique aos estudos, principalmente os de natureza profissionalizante
Adquirir conhecimentos de ferramentas básicas de informática, estar atento aos cursos extracurriculares, aos eventos e atividades culturais - muitos deles gratuitos ou de baixo custo - navegar na internet, estar "antenado" com o mundo, desenvolver o hábito da leitura (livros, revistas e jornais) e buscar o domínio de um outro idioma são iniciativas capazes de ampliar suas possibilidades de sucesso na busca pelo emprego.
3. Participe de trabalhos voluntários
"Em uma ONG ou associação comunitária, por exemplo, além de fazerem o bem, é uma grande chance para os jovens desenvolverem habilidades de liderança, trabalho em equipe, comunicação verbal e relacionamento interpessoal que ajudam a ampliar a visão prática do mundo, das organizações e a formar uma rede de relacionamentos", inclui Daniela do Lago.
4. Aproveite também as oportunidades de empregos temporários
Normalmente voltados às pessoas sem experiência, esse tipo de atitude valoriza o profissional e ajuda a enriquecer o currículo, especialmente em tempos de crise econômica. "Antes da entrevista, faça uma pesquisa prévia sobre a empresa. Isso pode te ajudar na hora", afirma Sousa.
5. Construa um bom networking ou rede de relacionamentos
O jovem pode desempenhar papel importante não somente para conquistar o seu primeiro emprego, mas, também, ao longo de toda sua vida profissional. Faça uma lista com o nome de todas as pessoas que você conhece.
Inclua amigos, parentes, colegas de escola/faculdade, profissionais de sua área e outras correlacionadas ao seu setor de atividade. Identifique pessoas que tenham o poder de contratação.
6. Deixe claro que está à procura de oportunidade
Mostre para as pessoas que está buscando emprego, explique as razões e peça para avisá-lo quando souberem de alguma oportunidade profissional.
7. Defina os meios para buscar uma vaga
Atualmente, existem diversas formas para buscar uma colocação no mercado, como anúncios em jornais, avisos de estágios nas faculdades, sites de emprego na internet, cadastros de currículo diretos nos sites das empresas, entre outros.
O candidato poderá utilizar todas as opções, assim, aumentará as chances de sucesso.
8. Persista por uma chance
O candidato que está ingressando no mercado de trabalho geralmente carrega uma dose de insegurança devido a pouca experiência. Se tal comportamento é adicionado a doses de ansiedade, o nervosismo pode esconder características positivas durante uma entrevista de emprego ou pode conduzir a decisões emocionais na sua trajetória.
9. Cuidados com o que posta e opina nas redes sociais
Com o amplo uso das redes sociais nas rotinas pessoais e das empresas, os candidatos devem tomar algumas precauções para manter uma boa, e fundamental, imagem on-line.
Tenha cuidado com o vocabulário, na exposição de sua vida pessoal - especialmente no uso de fotos e vídeos, e até hábitos e opiniões que podem ser avaliados como negativos. Evite participar de temas polêmicos.
Lembre-se que o seu futuro entrevistador pode pesquisar os seus perfis.
10. Saiba fazer um bom e atraente currículo
Uma página é o suficiente para quem está começando e não tem experiência de mercado. Nesse momento, o ideal é pensar estrategicamente, reforçando sua formação e objetivos profissionais.
Para quem não tem experiência, é recomendável citar até duas áreas. Por exemplo: "Procuro oportunidade de atuação na área Administrativa e com serviços de Atendimento ao Público".
Recomenda-se, naturalmente, que seja pensado o currículo para cada oportunidade de emprego disputada.
Antes, sempre analise antes se o seu currículo preenchido está adequado àquela vaga almejada e para qual pretende participar de um processo de seleção.
Entrevista de emprego
O currículo é apenas o primeiro contato que o candidato tem com a empresa no jogo pela conquista de uma oportunidade. Há ainda outras etapas decisivas e, a principal, é a entrevista de emprego. O que destacar e qual postura tomar, especialmente quando não se tem experiência profissional comprovada?
O candidato deve usar as qualificações - como formação profissional, cursos, etc - que possui para causar uma boa impressão e se destacar entre os demais. Pontualidade é essencial e chegar até 30 minutos antes pode fazer diferença - já que algumas empresas de Recrutamento ficam atentas e têm até como critério de classificação e decisão. Além disso, compareça com uma roupa adequada, que não chame muito a atenção. Busque informações sobre a empresa e o segmento de atuação e tente incluir esses conhecimentos durante a entrevista.
"Tais conhecimentos ficam ainda mais evidentes em uma entrevista de emprego", analisa Amadeu Sousa, diretor-executivo da All Service Empresarial. Além disso, ensaie e demonstre clareza, determinação e desejo em ser convocado para a vaga. "Com esse tipo de postura, mesmo não possuindo experiência profissional, você apresentará um diferencial e chamará a atenção", afirma Amadeu Sousa.
A reprovação em uma seleção ou a longa espera por uma oportunidade são frustrantes, mas devem ser avaliadas como uma chance de reflexão e aprimoramento para que o candidato esteja melhor preparado para um nova chance.
"O que sempre digo para esses novos profissionais que me escrevem com muitas dúvidas: nunca desanimem. Se você está começando agora sua vida profissional, é preciso ter muita persistência e motivação para superar o momento", conclui Daniela do Lago, coach de carreira.
