O desafio no futuro será ter jovens com maturidade para agir Para especialista, organizações não estão se preparando para a escassez de talentos. O fato das empresas estarem muito mais aceleradas do que há 20 anos por conta da globalização, e que, por conta disso, precisarão de mais líderes, muito já foi dito. Mas a má notícia escondida neste cenário de crescimento é que as organizações não estão preparadas para enfrentar esse problema. "Só nos Estados Unidos, estima-se que 75 milhões de profissionais se aposentem, enquanto existem apenas 30 milhões prontos para substituir esses cargos", afirma Mary Fontaine, vice-presidente e gerente geral do centro McClelland para pesquisa e inovação do Hay Group, consultoria de gestão e recursos humanos. E nas economias em desenvolvimento, como Brasil, China e Índia, a realidade é ainda mais critica, principalmente porque muitas companhias passam por momentos de expansão e internacionalização. "Por conta da grande demanda, muitas já e